Interne Revision und personelle Prüfungsplanung
Die personelle Planung der Internen Revision ist eng mit der Prüfungsplanung und mit den durchzuführenden Revisionsaktivitäten verbunden.
Personelle und zeitliche Prüfungsplanung
Um die Aktivitäten mit der gebotenen Revisionsqualität abdecken zu können, ist eine personelle und zeitliche Planung in Abhängigkeit zu den individuellen Revisionskompetenzen erforderlich.
Die personelle Planung der Internen Revision ist mit den inhaltlichen Anforderungen und einer personellen Verfügbarkeit verbunden. Um diesen Anforderungen gerecht zu werden, ist auch eine mögliche unterjährige Anpassung erforderlich. Beispielsweise kann dies dann der Fall sein, sollten Prüfungen möglicherweise eine längere zeitliche Inanspruchnahme von Kapazität erfordern.
Personelle Kapazität in der Internen Revision
In Abhängigkeit zum Branchenbezug können sich unterschiedliche Erfordernisse im Bezug auf die personelle Ausstattung der Internen Revision ergeben.
Ein Indiz liefert die Enquete, eine regelmäßige Umfrage in Österreich, Deutschland und der Schweiz. Im Vergleich ist in regulierten Branchen, wie Kreditinstituten, Versicherungen oder Finanzdienstleistungsinstituten, die personelle Ausstattung in der Revision deutlich höher.